Pruebas Psicométricas en la Selección de Liderazgo.

Descripción del Servicio:

Curso de capacitación laboral desarrollado con el objeto de formar en los cursantes acreditados la competencia ocupacional para conformar perfiles psicométricos dentro de los procesos de reclutamiento y selección de personal en las organizaciones. Mediante un estudio práctico, el cursante conocerá las bases teóricas, el funcionamiento y la aplicación práctica de 6 pruebas psicométricas estructuradas de uso avanzado en los procesos de selección de personal en las mejores empresas del ramo corporativo para la selección de perfiles de gerenciamiento y dirección. A través de un enfoque práctico, se desarrolla en el cursante el criterio y la visión adecuada para seleccionar el tipo de herramienta psicométrica que se ajuste a la necesidad de cada proceso de evaluación de candidatos, diseñando para ello baterías de tests y definiendo rangos de resultados correspondientes a los perfiles ocupacionales vacantes. Se incluyen en el programa ejemplos, ejercicios prácticos, asesoría especializada y material didáctico que apoya en la generación de un criterio para la correcta interpretación de resultados y la elaboración de reportes de evaluación psicolaboral.


Modalidades:

El servicio está disponible al público en general a través de eventos de capacitación intensiva de 9 horas de duración, el curso tiene una duración registrada ante la STPS de 8 horas (1 jornada laboral). Puedes también contratar este servicio para tu empresa.


Contenido Temático:

• Introducción: Pruebas Psicométricas en la Selección de Perfiles Liderazgo.

• Prueba de Inteligencia y Habilidad Mental NOVIS: Prueba de inteligencia compuesta (reactivos verbales y no verbales) diseñada para obtener un índice de aptitud intelectual en personas con nivel de escolaridad superior y que ofrece como resultado la aptitud para resolver problemas complejos del evaluado y el cociente intelectual. El resultado de la herramienta abarca del cociente intelectual 100 (promedio) hasta el cociente 155 (genialidad intelectual).

• Cuestionario de Estilos de Manejo del Conflicto TKI: Cuestionario de desarrollado por los psicólogos K. Thomas y R. Kilmann, quienes se inspiraron en el modelo de R. Blake y J. Mouton para diseñar su herramienta, que evalúa la aptitud en el manejo de conflictos basándose en 2 ejes fundamentales; asertividad y cooperación.

• Estudio Conductual DISC-Cleaver: Herramienta desarrollada por J.P. Cleaver y Compañía y que marcó un parte aguas en el desarrollo de evaluaciones de personalidad. Consiste en 2 componentes que a través de 24 reactivos nos permiten, el primer componente obtener una descripción de los requerimientos humanos del puesto de trabajo, y el segundo nos permite obtener una descripción de los candidatos en los mismos términos, lo que nos permite comparar de forma simple si existe o no compatibilidad entre los requerimientos conductuales del puesto y la personalidad de los candidatos.

• Sistema de Perfilamiento de Personal PPS-Geier: La fundamentación teórica e incluso práctica del PPS de John Geier es la misma que la del DISC de J.P. Cleaver, sin embargo Geier se centró en las personalidades atípicas en las cuales el estudio de Cleaver sólo se limitó a identificar. Existe una alta correlación entre ambas herramientas, más que competir entre ellas se complementan, pues el DISC de Cleaver te permite obtener amplia información sobre las características primarias de la personalidad en reacción al medio ambiente, mientras el PPS de Geier describe más a detalle los factores atípicos que resultan de combinar los factores primarios DISC, descritos por Willliam Mouton Marston.

• Estudio de Valores SOV: El estudio de valores de G. Allport, P. Vernon y G. Lindzey sigue siendo la herramienta de dicho tipo más utilizada en todo el mundo para evaluar los intereses de aspirantes a puestos ejecutivos. La teoría detrás de esta herramienta es la de los valores humanos del filósofo alemán Eduard Spranger, quien propuso 6 áreas primarias en los cuales se podrían clasificar los intereses de todas las personalidades, intereses como el económico (generar utilidades), el teórico (la búsqueda del conocimiento) o el social (interés genuino por las personas). Dicha propuesta del filósofo Spranger fue explorada por los psicólogos Allport, Vernon y Lindzey con el enfoque de que los valores influyen en la motivación de las personas y por lo tanto tienen un efecto en su conducta.

• Inventario de Personalidad para Vendedores IPV: Herramienta desarrollara con el objetivo de evaluar la disposición general para la venta y construir un perfil individual basado en las dimensiones de la personalidad que jueguen un papel en las profesiones comerciales. Mide los factores de disposición general para la venta, receptividad, agresividad, así como nueve rasgos de la personalidad.

*Se entrega a los cursantes un manual de competencia detallado y redactado para su fácil consulta, además de todo el material para la aplicación de las evaluaciones (con fines didácticos no comerciales)  y asesoría escrita sobre la correcta interpretación y el eficaz desarrollo del producto; los modelos de informes y reportes de resultados. El contenido digital es entregado a través de un CD.


Perfiles Profesionales relacionados:

  • Estudiantes Universitarios (4° semestre).
  • Asistente / Auxiliar de Recursos Humanos.
  • Reclutadora / Reclutador de Talento.
  • Entrevistadora / Entrevistador de Selección de Personal.
  • Jefas y Coordinadoras / Jefes y Coordinadores de Capital Humano.
  • Empresarios o Emprendedores (nivel de escolaridad superior*)
  • Especialistas de Reclutamiento y Selección de Personal.

  • 5 star review  Es la primera vez que asisto a este tipo de cursos. Pero me parece una inversión excelente. Me agrado el dominio del tema que maneja el instructor. Entrega un manual completamente elaborado, con un lenguaje muy entendible. Ofrece un plus en cada tema. Lo recomendaria al 100 % con mis conocidos y amistades.

    thumb Mery Guerrero Tenorio
    3/05/2018

    5 star review  El curso de Aplicación de Pruebas Psicométricas en la Sección Perfiles de Liderazgo es un curso muy completo, se agradece el profesionalismo en la presentación y manejo de los temas, así como en la entrega del material didáctico. Se nota el trabajo y preparación previas, esto hace que valga la pena la inversión en tiempo y recursos. El plus, la certificación.

    thumb Zohel Hernandez Londoño
    3/05/2018
  • 5 star review  Si buscas una agencia que te imparta un servicio de calidad, pues esta es la adecuada. Viaje desde lejos para asisitir a la sede del curso y fue tanta mi satisfacción que ya estoy buscando fecha proxima para ir; además el instructor Daniel impartió gratamente el tema y como "plus" resolvio dudas que fueron surgiendo y nos mando material que será de gran utilidad. MUCHAS GRACIAS.

    thumb LiiLiiana Fk Flz
    2/27/2018

    5 star review  Muy claro cada prueba y material didáctico! Muy buen servicio por parte del ponente.

    thumb Mitchell Demian
    2/26/2018
  • 5 star review  El Instructor muy profesional , con dominio en los temas y en el material didáctico, todo de calidad ... Excelente muy recomendable.

    thumb Thalia Salazar
    2/26/2018

    5 star review  El curso de Pruebas Psicometricas en la Industria, estuvo excelente. El capacitador Daniel es muy amable, con gran carisma y conocimiento. Nos llevo de la mano por todas las pruebas haciendo el curso muy digerible y totalmente asimilable. Estoy muy ansiosa por tomar otro curso por parte de Capacitación Profesional MX quede encantada.

    thumb Aida Gaxiola
    2/16/2018
  • 5 star review  El curso al cual asistí fue más allá de las expectativas que tenia, se nota desde el inicio que el instructor domina los temas, lo cual esta muy bien para uno ya que facilita el aprendizaje que obtenemos; es claro, preciso y conciso en todo. Vale mucho la pena asistir a los cursos que imparten

    thumb Vanessa Solis
    2/12/2018

    5 star review  Acabo de tomar uno de sus cursos que se impartió en Celaya, en verdad me agrado mucho, porque los temas que impartieron están muy bien explicados y te das cuenta que el personal tiene gran dominio. El material que se me proporciono es de calidad, además te están brindando apoyo después del curso para resolver cualquier duda que tengas.

    thumb Bianca Reyes
    2/12/2018
  • 5 star review  Un curso muy completo y fácil de entender, el exponente tiene mucha experiencia y gran dominio de los temas. Me gusto mucho y lo recomiendo.

    thumb Gabriela Jimenez
    2/05/2018

    5 star review  Me parece un estúpendo curso, la metodología es adecuada y el capacitador tiene buen manejo de la información, ademas la información que se proporciona es muy interesante, totalmente recomendado

    thumb Liz Rmz
    1/29/2018
  • 5 star review  El curso de aplicación de pruebas psicometricas me dejó muy satisfecha, el instructor con un excelente dominio en los temas y su experiencia compartida nos ayuda a aterrizar cada tema en el ámbito laboral. El material proporcionado es muy detallado y de calidad. En lo personal me hubiese gustado invertir un poco más de tiempo en el curso.

    thumb Mony Medrano
    12/14/2017

    5 star review  El curso cubrió mis expectativas, la información y los recursos ofrecidos es clara concreta y muy funcional para aplicarla. El hecho de que ofrezcan un seguimiento , posterior al recibir el curso, es un plus que no sabía que iba a contar con él , razón por lo cuál creo que es una muy buena inversión haber tomado este curso. Ya estoy en espera de los que vengan para seguir aprendiendo.

    thumb Adri Glez
    12/14/2017
  • 5 star review  Es un curso que la verdad si tienes oportunidad de tomarlo es muy recomendable, no te quieres mover hasta que se acabe el curso.

    thumb Mirisz Arevalo
    12/11/2017

    5 star review  Un curso muy interesante, con información relevante. Muy recomendable.

    thumb Sandra Imelda Méndez Ortiz
    11/30/2017
  • 5 star review  Me pareció un curso bastante completo, además de ofrecer un material de muy buena calidad, así como el desarrollo del curso de una manera clara y precisa, excelente explicación por parte del instructor...

    thumb SiDan Pedroza
    11/22/2017

    5 star review  Excelente Curso, la verdad supero mis expectativas, el instructor Daniel muy profesional.

    thumb Javier Colin
    11/17/2017
  • 5 star review  Fenomenal es un taller muy practico y funcional para mi perfil y el ponente Daniel se mostró muy profesional asertivo y dinámico, también el material que se nos entrego totalmente interesante y muy completo.

    thumb Eunice Ladron Deguevara Parra
    11/01/2017

    5 star review  Me encantó, sin duda volvería a tomar cursos con ustedes, Daniel un buen capacitador, buen dominio del tema, de los test, muy bien explicado, el material excelente. Recomendados. Gracias.

    thumb Garcia Kenly
    11/01/2017
  • 5 star review  El curso estuvo completo, claro, dinámico, no quedaron dudas. El capacitador muy atento y se detenía a aclarar cualquier tipo de duda que iba surgiendo. Me pareció dinámico y bastante interesante el tiempo se paso muy rápido.

    thumb Citlalli Gudiño
    10/24/2017

    5 star review  Excelente, todo detallado y el material de muy buena calidad. Ánimo!

    thumb Miguel Mendoza Mora
    10/23/2017


Documento de Acreditación:

Nuestros Certificados de Acreditación cuentan con valor curricular ya que los cursos formativos están avalados por el Registro de la Capacitación Empresarial de la STPS, que como norma se alinean a estándares de competencias nacionales como los del CONOCER© de México e internacionales como los de la SHRM®. Los documentos son entregados a los cursantes al finalizar la sesión de capacitación.

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Resultados del Aprendizaje:

  • Uso básico de tests psicométricos de inteligencia en la evaluación de aptitudes.
  • Uso básico de tests psicométricos de personalidad en la selección de candidatos.
  • Principios inherentes su aplicación dentro de un proceso estructurado RR.HH.
  • Conocimiento para generar un perfil psicométrico sencillo basado en aptitudes.
  • Conocimiento básico para generar una batería de pruebas en busca de un perfil.
  • Criterios y ejemplos sobre la entrega de resultados y productos del proceso.
  • Curso con valor curricular registrado en el RCE de la STPS y alineado al E.C. 0306.

Sábado 27 de Octubre

09:00 a 18:00 horas - Hotel City Express Junior Puebla.

Las inscripciones con descuento cierran el jueves 25 de Octubre.